Как понять, что нужно менять работу? (Часть 2)
Однажды, приходит момент, когда вы понимаете, что ваша работа, ведет вас в никуда… Вот несколько “звоночков”, на которые стоит обратить внимание, чтобы решиться на перемены.
1. У вас есть страх увольнения
Бывает такая атмосфера на работе, когда кажется, что каждый день вас могут уволить за ошибку, опоздание, что-то не то сказанное на собрании. Вам кажется, что коллеги шепчутся у вас за спиной и вам уже ищут замену. Начальник у вас такой попался, либо это культура компании. Но так или иначе это приводит к – >
2. Стресс
Вы по 300 раз проверяете тексты, которые пишете (например, имейлы), дергаетесь при звуке звонка телефона или стука в дверь офиса. Вы боитесь открыть рот во время ланча на кухне, чтобы не взболтнуть лишнего. Вечером прокручиваете в голове прошедший день (кто что сказал, а как вы должны были ответить итд.). Вы не можете заснуть, вам тяжело проснуться.
3. Рабочие ситуации влияют на вашу личную жизнь
Если вы берете работу на дом, а потом вскакиваете по середине ночи, чтобы записать какую-то рабочую мысль или дописать отчет. Если вы все время говорите о работе и стрессуете из-за дедлайнов. Берете минимальный отпуск или доходит до того, что отпускные дни «прогорают», так как вам было некогда подать заявку в HR отдел – вам нужна новая работа (+отдых).
4. Вы уже заглядываете на сайты поиска работы
Вы едете на работу в общественном транспорте, украдкой оглядываетесь: нет ли кого из коллег или начальников рядом с вами. Затем рука невольно заходит на HeadHunter. Вы понимаете, что пора засесть за резюме, так на всякий случай.
5. Начались проблемы со здоровьем (без видимых физиологических причин)
Я имею в виду психосоматику: когда приходишь к врачу, с кучей несуразных симптомов, делаешь анализы и врач с недоумением (и с видом, как будто бы вы все надумали, с целью выпросить больничный), назначает витаминки. Конечно, если врач у вас компетентный, то, поговорив с вами, и узнав о вашей работе и психологическом состоянии, он направит вас к специалистам.
Буду рада вашим комментариям по ссылке на Инстаграм под этой статьей.